> tinycto://career-os/roles
Teknik Rol Kataloğu
Yazılım mühendisliğinden yapay zekâ sistemlerine, SRE altyapısından kurumsal CTO liderliğine kadar 16 temel teknik rol mimarisi.

Yazılım Mühendisi
Sağlam yazılım bileşenleri, API'ler ve kullanıcıya dönük uygulamalar tasarlar, geliştirir ve bakımını yapar.

Kıdemli Baş Yazılım Mühendisi
Mühendislik mükemmeliyetini, sistemler arası sınırları ve yüksek çarpanlı teknik kalıpları belirleyen en üst düzey bireysel katkıcı.

Mühendislik Yöneticisi
Yüksek performanslı mühendislik ekipleri kuran, yetenekleri koçlukla geliştiren ve operasyonel öngörülebilirliği sağlayan ekip ve teslimat lideri.

Teknolojiden Sorumlu Başkan (CTO)
Genel teknoloji vizyonu, sermaye tahsisi, mimari, güvenlik ve mühendislik organizasyonunun büyümesinden sorumlu üst düzey yönetici.

Yazılım Mimarı
Yazılım ekosistemleri genelinde mimari planları, entegrasyon sözleşmelerini, modüler sınırları ve fonksiyonel olmayan garantileri tanımlar.

Site Güvenilirlik Mühendisi (SRE)
Operasyona yazılım mühendisliği ilkelerini uygulayarak erişilebilirlik, gecikme, vaka çözümü ve otomatik kapasite ölçeklemeyi yönetir.

DevSecOps Mühendisi
Sürekli güvenlik, zafiyet tarama, gizli anahtar yönetimi ve uyumluluk kontrollerini otomatik CI/CD ve bulut teslimat hatlarına entegre eder.

Veri Mühendisi
Analitik ve yapay zeka tüketimi için ölçeklenebilir veri alım hatları, lakehouse'lar, veri ambarı şemaları ve akış altyapıları tasarlar ve sürdürür.

Yapay Zeka Mühendisi
Makine öğrenimi modellerini üretim yazılımıyla birleştirerek çıkarım hatlarını, değerlendirme sistemlerini ve model sunumunu operasyonelleştirir.

Üretken Yapay Zeka Mühendisi
Büyük Dil Modelleri (LLM), ince ayar, bağlam yönetimi, istem mühendisliği ve güvenlik korkulukları ile çalışan üretim sistemleri geliştirir.

RAG ve Bilgi Getirme Mühendisi
Semantik arama, vektör veritabanları, hibrit bilgi getirme, parçalama boru hatları ve üretken yapay zekayı kurumsal bilgiyle temellendirmede uzmanlaşır.

Otonom Ajan Mühendisi
Otonom ve yarı-otonom çoklu ajan iş akışları, araç yürütme döngüleri, durum bilgili akıl yürütme grafikleri ve MCP entegrasyonları tasarlar.

Siber Güvenlik Mühendisi
Kurumsal sistemleri siber tehditlere karşı korur, sızma testleri yapar, sıfır güven sınırlarını kurgular ve siber saldırılara müdahale eder.

Sahada Konuşlu Çözüm Mühendisi (FDE)
Karmaşık yazılım platformlarını kritik ortamlara entegre etmek, özelleştirmek ve kurmak için kurumsal müşterilerle doğrudan sahada çalışır.

Kurucu Mühendis
Erken aşama bir girişimdeki ilk veya en erken mühendis; 0'dan 1'e prototipi tasarlar, ilk geliştirme yığınını kurar ve maksimum hızla yineleme yapar.

Kurumsal Yapay Zeka Dönüşüm Lideri
Geleneksel kurumları yapay zeka benimsemesi, iş gücü yetkinlik artırımı, model yönetişimi ve yüksek ROI'li operasyonel otomasyonla yönlendiren yönetici.
Sıkça Sorulan Sorular
Kariyer OS kapsamındaki 16 Gold Cohort rolü hangileridir?
16 kanonik rol hem bireysel katkı (IC) hem de mühendislik yönetimi yollarını kapsar: Software Engineer, Senior Software Engineer, Staff Engineer, Principal Engineer, Lead Architect, Engineering Manager, Director of Engineering, VP of Engineering, CTO, DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE), Platform Engineer, Cloud Architect, Data Engineer, Machine Learning Engineer ve Security Engineer.
Rol arketipleri ve yetkinlik kademeleri nasıl tanımlanır?
Her rol temel sorumlulukları, 5 değerlendirme boyutunu, teknik yetkinlikleri, hedef maaş aralıklarını ve üst düzey mühendislik seviyelendirme kılavuzlarından türetilmiş terfi kriterlerini tanımlar.
Roller vize uygunluğu ve maaş göstergeleriyle nasıl eşleşir?
Her rol uluslararası meslek kodlarıyla (ör. O*NET-SOC 15-1252.00, ESCO ve ISCO-08 2512 Yazılım Geliştiricileri) eşleştirilmiş olup yasal vize maaş eşikleri ve yerel pazar yüzdelikleriyle doğrudan bağlantılıdır.
Yapay Zekâ Özeti
Rol Kataloğu, 16 kanonik mühendislik disiplinini Bireysel Katkı (IC) ve Yönetim basamaklarında yapılandırır. Her rol profili yasal meslek kodlarını, 5 boyutlu yetkinlik değerlendirme rubriklerini, terfi dinamiklerini, piyasa maaş dağılım yüzdeliklerini ve uluslararası vize yollarını içerir.
